
Os empregados estrangeiros que trabalham no mercado de trabalho islandês, têm o direito aos mesmos salários e condições de trabalho seguindo as normas dos contractos e das leis. A diferença de salários baseada em nacionalidade, é proíbida.
As empresas que aqui têm uma actividade de trabalho, tanto de origem estrangeira como islandesa, deverão respeitar os direitos dos seus empregados assim como as regras de comunicação, em vigor no mercado de trabalho islandês.
Aqui encontra vários tipos de informação sobre as regras no mercado de trabalho.